1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова Інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики класного керівника (куратора). При складанні інструкції враховані також рекомендації щодо організації служби охорони праці в загальноосвітньому закладі Міністерства освіти України.
1.2. Класний керівник (куратор) призначається і звільняється з посади директором школи.
1.3. Класний керівник (куратор) повинен мати вищу чи середню спеціальну педагогічну освіту без вимог до стажу педагогічної роботи.
1.4. Класний керівник (куратор) підпорядковується безпосередньо заступнику директора з виховної роботи.
1.5. У своїй діяльності класний керівник (куратор) керується Конституцією і законодавством України, указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України і органів управління освіти всіх рівнів з питань освіти і виховання учнівської молоді; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і локальними правовими актами (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, даною посадовою інструкцією), трудовим договором (контрактом).
Класний керівник (куратор) дотримується Конвенції про права дитини.
2. ФУНКЦІЇ
Основними напрямками діяльності класного керівника (куратора) є:
2.1. Створення сприятливих умов для індивідуального розвитку і морального формування особистості учнів.
2.2. Формування колективу класу (курсу).
3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Класний керівник (куратор) виконує наступні посадові обов'язки:
3.1. Працює з учнями закріпленого за ним класу (курсу).
3.2. Здійснює вивчення особистості кожного учня в класі (курсі), його нахилів, інтересів.
3.3. Створює сприятливе мікросередовище і морально-психологічний клімат.
3.4. Сприяє розвитку в учнів навичок спілкування, допомагає учням вирішувати проблеми, які виникають в спілкуванні з товаришами, вчителями, батьками.
3.5. Спрямовує самовиховання і саморозвиток особистості учня, вносить необхідні корективи в систему його виховання.
3.6. Надає допомогу учням у навчальній діяльності, виявляє причини низької успішності, організовує їх усунення.
3.7. Сприяє одержанню додаткової освіти учнями через систему гуртків, клубів, секцій, об'єднань, які організуються в школі, закладах позашкільної освіти за місцем проживання.
3.8. Організовує життя колективу класу (курсу) у відповідності з віковими особливостями та інтересами учня і вимогами суспільства.
3.9. Спільно з органами учнівського самоврядування веде активну пропаганду здорового способу життя; проводить фізкультурно-масові, спортивні та інші заходи, які сприяють зміцненню здоров’я учнів у класі (курсі).
3.10. Веде у встановленому порядку документацію класу (курсу), контролює заповнення учнями щоденників і виставлення в них оцінок.
3.11. Підтримує постійний контакт з батьками учнів (особами, які їх замінюють).
3.12. Планує виховну роботу в класі (курсі).
3.13. Забезпечує дотримання правил безпеки життєдіяльності під проведення навчального процесу та виховних заходів.
3.14. Оперативно інформує адміністрацію про кожен нещасний випадок, вживає заходів щодо надання першої долікарської допомоги.
3.15. Вносить пропозиції з питань покращення і оздоровлення умов проведення навчального процесу, а також доводить до відома завідувача кабінетом, дирекції про всі недоліки в забезпеченні освітнього процесу, які знижують працездатність учнів, негативно впливають на їх здоров'я.
3.16. Проводить інструктаж учнів з безпеки життєдіяльності під проведення виховних заходів з обов’язковою реєстрацією в класному журналі чи журналі реєстрації інструктажів.
3.17. Організовує вивчення учнями правил охорони праці, правил вуличного руху, поведінки в побуті, на воді і т.п.
3.18. Бере участь у роботі педагогічної ради.
3.19. Проходить періодичні медичні обстеження.
3.20. Систематично підвищує свою професійну кваліфікацію; бере участь у діяльності методичних об’єднань та інших формах методичної роботи.
3.21. Дотримується етичних норм поведінки в закладі, побуті, в громадських місцях, які відповідають соціальному статусу педагога.
4. ПРАВА
Класний керівник (куратор) має право:
4.1. Брати участь в управлінні школою в порядку, визначеному Статутом школи.
4.2. На захист професійної честі і гідності.
4.3. Знайомитися із скаргами та іншими документами, які містять оцінку його роботи, давати відповідні пояснення.
4.4. Захищати свої інтереси самостійно і (чи) через представника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного розслідування чи службового розслідування, пов'язаного з порушенням педагогом норм професійної етики.
4.5. На конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законом.
4.6. Вільно вибирати і використовувати методики навчання і виховання, навчальні посібники і матеріали, підручники.
4.7. Регулярно підвищувати свою кваліфікацію.
4.8. Атестуватися на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію.
4.9. Давати учням під час занять і перерв обов'язкові розпорядження, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни, притягувати учнів до дисциплінарної відповідальності у випадках і в порядку, встановленому Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1. Класний керівник (куратор) несе відповідальність за життя і здоров'я учнів класу під час заходів, які він проводить, а також за порушення прав і свобод учнів у відповідності з законодавством України.
5.2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, визначених даною Інструкцією, класний керівник (куратор) несе дисциплінарну відповідальність у порядку, передбаченому трудовим законодавством.
5.3. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і (чи) психічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку класний керівник (куратор) може бути звільнений з посади у відповідності з трудовим законодавством і Законом України „Про освіту”. Звільнення за подібний вчинок не вважається мірою дисциплінарної відповідальності.
5.4. За навмисне спричинення школі чи учасникам навчального процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків класний керівник несе матеріальну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством чи цивільним законодавством
6. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ’ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ)
Класний керівник (куратор):
6.1. Працює за графіком, складеним, виходячи з тижневого навантаження, затвердженого директором школи.
6.2. Замінює у встановленому порядку тимчасово відсутніх класних керівників.
6.3. Самостійно планує свою роботу на навчальний рік і семестр. План роботи затверджується заступником директора з виховної роботи.
6.4. Подає заступнику директора з виховної роботи письмові звіт про свою діяльність після закінчення навчальної чверті.
6.5. Отримує від директора школи і його заступників інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, знайомить з відповідними документами.
6.6. Працює в тісному контакті з вчителями, батьками учнів (особа що їх замінюють); систематично обмінюється інформацією з питань, входять до його компетенції, з адміністрацією і педагогічними працівниками.
